Obtenir un master Professionnel en Gestion des Ressources Humaines

• Niveau(x) de recrutement BAC
• Durée de la formation 2 ans
• Taux de réussite 80%
• Stage(s) Oui
• Accessible en reprise d'études Oui

Objectifs et compétences

Mêlant compétences du monde de l’entreprise et social, le master gestion de ressources humaines prépare à exercer des fonctions à responsabilités.

Le master gestion des ressources humaines est un diplôme de niveau bac+5 qui se suit en deux ans.

Au cours de cette formation, les étudiants se forment à différents aspects de la gestion de ressources humaines et se préparent à intégrer le secteur de l’entreprise. Elle forme notamment de futurs managers des ressources humaines et prépare des professionnels à exercer des métiers à responsabilités.

C’est dans cette optique que les étudiants se familiarisent avec différents outils et politiques propres au domaine des ressources humaines. Ils apprennent notamment à mener une politique de RH au sein d’une entreprise ou encore à gérer des négociations collectives impliquant différents acteurs comme le patronat et les salariés.

Au sortir de cette formation, les étudiants doivent être capables de conseiller la direction d’une entreprise pour en optimiser sa productivité. Ils peuvent ainsi intégrer différentes organisations qu’elles soient nationales ou internationales, il leur sera également possible d’intégrer certains cabinets de conseils.

Comment intégrer un master gestion de ressources humaines ?

Ce master est ouvert aux étudiants issus de plusieurs cursus. Ainsi, les étudiants titulaires d’une licence en gestion, sciences économiques, économie et gestion, sciences politiques ou encore droit social peuvent envisager d’intégrer le master gestion des ressources humaines.

Insertion professionnelle

Voici quelques métiers que l’on peut exercer avec ce diplôme :

• Responsable fonctionnel
• Responsable des ressources humaines
• Responsable de la rémunération
• Directeur des ressources humaines
• Consultant en ressources humaines
• Chargé de recrutement
• Responsable du développement des ressources humaines
• Chargé de gestion RH
• Responsable de formations
• Juriste en droit social
• Gestionnaire de carrières
• Chargé de communication RH
• Consultant en management inter culturel
• Etc.